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先进管理理念促进企业健康发展
2016-7-7 22:10:47  来源:

 近期,叶氏集团参与了朝阳区工商联、朝阳区非公经济hrm俱乐部发起的“低碳生活,绿色hr管理”——争当绿色低碳明星企业,为转变经济发展方式作贡献的主题评选活动。该活动旨在挖掘朝阳区非公企业积极转变经济发展方式,低碳经营促进企业发展等方面的成果和经验,向广大企业经营者进一步推广低碳环保、绿色人力资源管理等先进经营理念,为优化非公企业经营结构,贯彻落实科学发展观,推动朝阳区“新四区”建设贡献力量。

    十一前夕,朝阳区工商联相关领导、俱乐部负责人和企业代表以评委的身份来到叶氏集团,就活动的评分项目进行了实地考察。在叶氏集团行政管理中心总监的陪同下,评委们分别参观了叶青大厦党员活动中心和叶氏集团办公区域。在参观过程中,张知谦就集团在节能减排方面的有效措施以及如何践行绿色hr管理作了详细介绍,而评委们也随机抽查了集团员工办公环境是否符合低碳环保的要求,并对叶氏集团低碳环保的工作理念表示充分的认可。

    叶氏集团一直以来都走在非公企业转变经济发展方式的前列,早在企业发展中期,就由高耗能的传统制造业转向了现代服务业,并取得了巨大的成功。在低碳经济蔚然成风的今天,叶氏集团决策者研究、借鉴经验,制定了一套适用于物业管理的节能减排策略。例如:根据要求,工程部把大厦的办公区域和公共区域的照明灯都换成了节能灯,并且在过道、卫生间等部分区域加装了声控开关和红外开关;其次是对中央空调机组的水泵增加了变频设备,适时调节能源的需求量和供给量;最后是更换了洗手间原有的热水器,改进后的“小厨宝”功率小,耗电少,只相当于过去热水器耗能的一半,但一样能满足日常需要。虽然在设备改进的过程中,集团付出了一笔不菲的成本支出,然而一段时间以后便发现,改进后的设备持久耐用,节水节电。据工程部的粗略统计,仅这几项一年就能节约资金近20万元,算是省钱节能,一举两得。

    叶氏集团长期以来遵循以人为本的管理理念,决策者重视人才、尊重人才、培养人才的做法正好契合了绿色hr管理的先进理念。集团努力建立和完善了符合企业和员工双向发展的企业管理制度,高度重视培养员工的主人翁意识,充分尊重和维护员工的合法权益,为员工制定学习、培养计划,在企业内部开展行之有效的文化建设和精神文明建设,凝聚和培养了一批忠诚度高、素质高的优秀员工。例如:集团不仅为员工上了社会保险,还专门设立了困难职工子女大病救助金,积极为员工解决住宿问题,为员工提供免费工作餐,努力提高员工的生活福利待遇。同时,为员工提供教育、进步的机会,帮助员工实现自身价值与理想。叶氏集团的许多高层管理人员都是从最初的普通员工成长起来的,而他们把青春和热情奉献给企业,为集团的发展贡献了力量。

    叶氏集团决策者善于不断吸收先进理念,借以优化企业经营模式和管理制度,引领企业健康发展。在未来,叶氏集团将依然坚定不移地调整经济结构,建设生态文明,积极承担环境、社会责任,在低碳环保和优化管理的道路上不断探索实践,实现企业健康可持续发展。


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